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发表于 2017-2-16 05:22:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
为加强校长队伍建设,提升学校管理水平。山东省禹城市教育局日前出台文件,对全市乡镇总校长、中学校长、市属学校校长实施千分制考核,促进全市教育工作科学化、法治化发展。


据了解,此次校长千分制考核共有十项内容,每项内容100分,包括思想表现、工作能力、工作业绩、规范办学、教育督导、学前教育、师德建设、安全稳定、廉洁自律九项指标及加减分因素。考核采取以定量打分、平时考核与年终考核相结合的方式进行。其中,校办总校长、中学校长,市属学校校长由教育局组织专人考核,其他学校校长由所在乡镇组织专班考核。


考核结果按综合得分评定,分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,以此作为对总校长、中学校长,市属学校校长选拔任用、职务升降的重要依据。目前,整套机制已在禹城教育管理方面产生了积极作用。(朱秀丽 高金霞)
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